نحوه محاسبه حق عائله مندی و افزایش حقوق بازنشستگان کشوری
صندوق بازنشستگی کشور در آخرین روزهای اردیبهشت ماه، چگونگی محاسبه حق عائله‌مندی و اولاد، افزایش ۱۰ درصدی حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۱ و همچنین کسورات حقوق فروردین ماه توضیحاتی را ارایه کرده است.
به گزارش مشرق، مدیرکل امور مالی صندوق بازنشستگی کشوری درباره افزایش حق عائله مندی و اولاد بازنشستگان زیرپوشش این صندوق در سال ۱۴۰۱ با اشاره به ابلاغ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ از سوی دولت گفت: در راستای مفاد بندهای (۲) و(۱۰) مصوبه اخیر هیات وزیران (شماره ۲۱۴۸۷/ت ۵۹۸۲۶ هـ) که در تاریخ ۱۵اردیبهشت ماه ۱۴۰۱ در خصوص «تعیین حقوق و مزایای کارکنان شاغل و بازنشسته» صادر شده است، برای بازنشستگانی که تاریخ ازدواج خودشان و تاریخ تولد فرزندانشان قبل از سال ۱۴۰۱ باشد، امتیاز ۱۲۱۵ برای عائله‌مندی و امتیاز ۳۱۵ برای حق اولاد تعیین شده است.
علی خدامی افزود: بر این اساس، مبلغ عائله مندی برای این عزیزان ۴۰۷هزار و ۳۸۹ تومان و حق اولاد نیز ۱۰۵ هزار و ۶۱۹تومان محاسبه خواهد شد.
وی با اشاره به توجه جدی دولت سیزدهم به مساله جوانی جمعیت و فرزندآوری در نسل های مختلف گفت: براساس مصوبه دولت در صورتی که تاریخ ازدواج بازنشسته و تاریخ تولد فرزند یا فرزندان ایشان در سال ۱۴۰۱ ثبت شده باشد، امتیاز عائله مندی و حق اولاد به ترتیب به ۲۴۳۰ و ۹۴۵ افزایش می‌یابد، براساس این امتیاز، مبلغ عائله مندی ۸۱۴ محاسبه حق امتیاز هزار و ۷۷۹ تومان و حق اولاد نیز ۳۱۶هزار و ۸۵۸تومان خواهد بود.
مدیرکل امور مالی صندوق بازنشستگی کشوری تاکید کرد: تنها بازنشستگانی مشمول این بخشنامه می‌شوند که دستگاه و ذیحسابی محل اشتغال آن‌ها دارای ردیف بودجه بوده و تحت پوشش این صندوق باشند و بنابراین، دستگاه‌های فاقد ردیف بودجه مشمول این بخشنامه نخواهند شد و موضوع باید از دستگاه اجرایی مربوطه پیگیری شود.
به گفته وی، برنامه ریزی لازم توسط متولیان امر برای اعمال اصلاح جدول مربوطه در سامانه پرداخت مستقیم صندوق بازنشستگی کشوری در «خرداد ۱۴۰۱» در فرآیند کاری قرار گرفته و این موضوع به تمامی مدیران استانی محاسبه حق امتیاز صندوق ابلاغ شده است.
افزایش ۱۰ درصدی حقوق سال ۱۴۰۱ در حقوق اردیبهشت بازنشستگان کشوری اعمال شد
مدیرکل امور مالی صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد:افزایش ۱۰ درصدی حقوق سال ۱۴۰۱ در حقوق اردیبهشت بازنشستگان کشوری اعمال شد و همچنین معوقه فروردین نیز پرداخت شد.
خدامی با اشاره به همکاری مناسب سازمان برنامه و بودجه و خزانه داری کل کشور، از اعمال افزایش ۱۰ درصدی سال ۱۴۰۱ حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران این صندوق در اردیبهشت همراه با پرداخت معوقه فروردین ماه خبر داد.
وی ادامه داد: براساس تخصیص صادر شده برای ماه جاری، و با عنایت به ابلاغ تمامی مصوبات مربوط به تعیین حقوق کارمندان و بازنشستگان کشوری برای سال ۱۴۰۱، طبق وعده مدیرعامل صندوق در جلسه با کانون های بازنشستگان، حقوق اردیبهشت و معوقه فروردین ماه بازنشستگان عزیز به همراه افزایش مذکور پرداخت شده است.
کسورات حقوق فروردین ماه بازنشستگان کشوری طی سه مرحله پرداخت و تسویه شد
مدیرکل امور مالی صندوق بازنشستگی کشوری از پرداخت و تسویه کامل کسورات حقوق فروردین ماه بازنشستگان و وظیفه بگیران این صندوق در سه مرحله اردیبهشت ماه خبر داد.
خدامی گفت: حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران این صندوق شامل دو بخش مجزا است.
وی افزود: یک بخش آن مربوط به «خالص پرداخت حقوق» است که به حساب بازنشستگان عزیز واریز می شود و دیگری مربوط به «تعهدات دستگاه های اجرایی یا همان کسورات حقوق» است که به حساب دستگاه واریز می‌شود.
خدامی تصریح کرد: به طور معمول کسورات بازنشستگان شامل اقساط وام، صندوق قرض الحسنه محل اشتغال، بیمه دستگاه و غیره است که میزان کسری آن ماهانه مشخص شده و پس از تامین مالی به حساب دستگاه واریز می شود.
وی در این خصوص توضیح داد که منابع مالی مربوط به پرداخت کسورات حقوق با منابع مالی خالص حقوق متفاوت بوده و اینگونه نیست که ابتدا کسورات افراد از حقوقشان کسر شده و در جایی ذخیره شود و پس از مدتی به دستگاه واریز شود؛ به همین دلیل نیز به طور معمول بین پرداخت حقوق یک ماه با پرداخت کسورات آن ماه فاصله زمانی بوجود می‌آید.
وی با بیان اینکه «پرداخت کسورات حقوق بازنشستگان پس از تامین منابع مالی لازم صورت می‌گیرد»، گفت: برهمین اساس، کسورات مربوط به حقوق فروردین ماه بازنشستگان و وظیفه بگیران ۲۵استان کشور در ۱۸اردیبهشت ماه، استان‌های گیلان و مازندران در ۲۰اردیبهشت و چهار استان تهران، اصفهان، خراسان رضوی و فارس نیز امروز (۲۸اردیبهشت ماه) به حساب دستگاه‌های اجرایی واریز شده است.
به گفته وی، پرداخت کسورات بازنشستگان به دستگاه های اجرایی محل اشتغال، به طور معمول چند روز پس از واریز حقوق بازنشستگان انجام می شود.
خدامی گفت : با پرداخت سه مرحله‌ای کسورات بازنشستگان و وظیفه بگیران صندوق بازنشستگی کشوری، تمامی کسورات فروردین ماه این عزیزان تسویه شده و کسورات حقوق اردیبهشت ماه نیز متناسب با نقدینگی، بعد از پرداخت حقوق ماه جاری در خردادماه عملیاتی خواهد شد.
جزئیاتی از محاسبه حق عائله‌مندی و اولاد بازنشستگان کشوری
مدیرکل امور مالی صندوق بازنشستگی کشوری درباره افزایش حق عائله مندی و اولاد بازنشستگان زیرپوشش این صندوق در سال ۱۴۰۱ توضیح داد.
خبرگزاری میزان – به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، علی خدامی با اشاره به ابلاغ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ از سوی دولت گفت: در راستای مفاد بندهای (۲) و(۱۰) مصوبه اخیر محاسبه حق امتیاز هیات وزیران (شماره ۲۱۴۸۷/ت ۵۹۸۲۶ هـ) که در تاریخ ۱۵اردیبهشت ماه ۱۴۰۱ در خصوص «تعیین حقوق و مزایای کارکنان شاغل و بازنشسته» صادر شده است، برای بازنشستگانی که تاریخ ازدواج خودشان و تاریخ تولد فرزندانشان قبل از سال ۱۴۰۱ باشد، امتیاز ۱۲۱۵ برای عائله‌مندی و امتیاز ۳۱۵ برای حق اولاد تعیین شده است.
وی افزود: براین اساس، مبلغ عائله مندی برای این عزیزان ۴۰۷هزار و ۳۸۹ تومان و حق اولاد نیز یکصد و ۵هزار و ۶۱۹تومان محاسبه خواهد شد.
خدامی با اشاره به توجه جدی دولت سیزدهم به مساله جوانی جمعیت و فرزندآوری در نسل های مختلف گفت: براساس مصوبه دولت در صورتیکه تاریخ ازدواج بازنشسته عزیز و تاریخ تولد فرزند یا فرزندان ایشان در سال ۱۴۰۱ ثبت شده باشد، امتیاز عائله مندی و حق اولاد به ترتیب به ۲۴۳۰ و ۹۴۵ محاسبه حق امتیاز افزایش می‌یابد.
او تصریح کرد: براساس این امتیاز، مبلغ عائله مندی ۸۱۴هزار و ۷۷۹تومان و حق اولاد نیز ۳۱۶هزار و ۸۵۸تومان خواهد بود.
مدیرکل امور مالی صندوق بازنشستگی کشوری تاکید کرد: تنها بازنشستگانی مشمول این بخشنامه می‌شوند که دستگاه و ذیحسابی محل اشتغال آن‌ها دارای ردیف بودجه بوده و تحت پوشش این صندوق باشند و بنابراین، دستگاه‌های فاقد ردیف بودجه مشمول این بخشنامه نخواهند شد و موضوع باید از دستگاه اجرایی مربوطه پیگیری شود.
به گفته وی، برنامه ریزی لازم توسط متولیان امر برای اعمال اصلاح جدول مربوطه در سامانه پرداخت مستقیم صندوق بازنشستگی کشوری در «خرداد ۱۴۰۱» در فرآیند محاسبه حق امتیاز کاری قرار گرفته و این موضوع به تمامی مدیران استانی صندوق ابلاغ شده است.
چگونگی محاسبه حق عائله‌مندی و افزایش ۱۰ درصدی حقوق بازنشستگان کشوری
تهران -ایرنا- صندوق بازنشستگی کشور در آخرین روزهای اردیبهشت ماه، چگونگی محاسبه حق عائله‌مندی و اولاد، افزایش ۱۰ درصدی حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۱ و همچنین کسورات حقوق فروردین ماه توضیحاتی را ارایه کرده است.
به گزارش ایرنا از صندوق بازنشستگی کشوری، مدیرکل امور مالی صندوق بازنشستگی کشوری درباره افزایش حق عائله مندی و اولاد بازنشستگان زیرپوشش این صندوق در سال ۱۴۰۱ با اشاره به ابلاغ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ از سوی دولت گفت: در راستای مفاد بندهای (۲) و(۱۰) مصوبه اخیر هیات وزیران (شماره ۲۱۴۸۷/ت ۵۹۸۲۶ هـ) که در تاریخ ۱۵اردیبهشت ماه ۱۴۰۱ در خصوص «تعیین حقوق و مزایای کارکنان شاغل و بازنشسته» صادر شده است، برای بازنشستگانی که تاریخ ازدواج خودشان و تاریخ تولد فرزندانشان قبل از سال ۱۴۰۱ باشد، امتیاز ۱۲۱۵ برای عائله‌مندی و امتیاز ۳۱۵ برای حق اولاد تعیین شده است.
علی خدامی افزود: بر این اساس، مبلغ عائله مندی برای این عزیزان ۴۰۷هزار و ۳۸۹ تومان و حق اولاد نیز ۱۰۵ هزار و ۶۱۹تومان محاسبه خواهد شد.
وی با اشاره به توجه جدی دولت سیزدهم به مساله جوانی محاسبه حق امتیاز جمعیت و فرزندآوری در نسل های مختلف گفت: براساس مصوبه دولت در صورتی که تاریخ ازدواج بازنشسته و تاریخ تولد فرزند یا فرزندان ایشان در سال ۱۴۰۱ ثبت شده باشد، امتیاز عائله مندی و حق اولاد به ترتیب به ۲۴۳۰ و ۹۴۵ افزایش می‌یابد، براساس این امتیاز، مبلغ عائله مندی ۸۱۴ هزار و ۷۷۹ تومان و حق اولاد نیز ۳۱۶هزار و ۸۵۸تومان خواهد بود.
مدیرکل امور مالی صندوق بازنشستگی کشوری تاکید کرد: تنها بازنشستگانی مشمول این بخشنامه می‌شوند که دستگاه و ذیحسابی محل اشتغال آن‌ها دارای ردیف بودجه بوده و تحت پوشش این صندوق باشند و بنابراین، دستگاه‌های فاقد ردیف بودجه مشمول این بخشنامه نخواهند شد و موضوع باید از دستگاه اجرایی مربوطه پیگیری شود.
به گفته وی، برنامه ریزی لازم توسط متولیان امر برای اعمال اصلاح جدول مربوطه در سامانه پرداخت مستقیم صندوق بازنشستگی کشوری در «خرداد ۱۴۰۱» در فرآیند کاری قرار گرفته و این موضوع به تمامی مدیران استانی صندوق ابلاغ شده است.
افزایش ۱۰ درصدی حقوق سال ۱۴۰۱ در حقوق اردیبهشت بازنشستگان کشوری اعمال شد
مدیرکل امور مالی صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد:افزایش ۱۰ درصدی حقوق سال ۱۴۰۱ در حقوق اردیبهشت بازنشستگان کشوری اعمال شد و همچنین معوقه فروردین نیز پرداخت شد.
خدامی با اشاره به همکاری مناسب سازمان برنامه و بودجه و خزانه داری کل کشور، از اعمال افزایش ۱۰ درصدی سال ۱۴۰۱ حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران این صندوق در اردیبهشت همراه با پرداخت معوقه فروردین ماه خبر داد.
وی ادامه داد: براساس تخصیص صادر شده برای ماه جاری، و با عنایت به ابلاغ تمامی مصوبات مربوط به تعیین حقوق کارمندان و بازنشستگان کشوری برای سال ۱۴۰۱، طبق وعده مدیرعامل صندوق در جلسه با کانون های بازنشستگان، حقوق اردیبهشت و معوقه فروردین ماه بازنشستگان عزیز به همراه افزایش مذکور پرداخت شده است.
کسورات حقوق فروردین ماه بازنشستگان کشوری طی سه مرحله پرداخت و تسویه شد
مدیرکل امور مالی صندوق بازنشستگی کشوری از پرداخت و تسویه کامل کسورات حقوق فروردین ماه بازنشستگان و وظیفه بگیران این صندوق در سه مرحله اردیبهشت ماه خبر داد.
خدامی گفت: حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران این صندوق شامل دو بخش مجزا است.
وی افزود: یک بخش آن مربوط به «خالص پرداخت حقوق» است که به حساب بازنشستگان عزیز واریز می شود و دیگری مربوط به «تعهدات دستگاه های اجرایی یا همان کسورات حقوق» است که به حساب دستگاه واریز می‌شود.
خدامی تصریح کرد: به طور معمول کسورات بازنشستگان شامل اقساط وام، صندوق قرض الحسنه محل اشتغال، بیمه دستگاه و غیره است که میزان کسری آن ماهانه مشخص شده و پس از تامین مالی به حساب دستگاه واریز می شود.
وی در این خصوص توضیح داد که منابع محاسبه حق امتیاز مالی مربوط به پرداخت کسورات حقوق با منابع مالی خالص حقوق متفاوت بوده و اینگونه نیست که ابتدا کسورات افراد از حقوقشان کسر شده و در جایی ذخیره شود و پس از مدتی به دستگاه واریز شود؛ به همین دلیل نیز به طور معمول بین پرداخت حقوق یک ماه با پرداخت کسورات آن ماه فاصله زمانی بوجود می‌آید.
وی با بیان اینکه «پرداخت کسورات حقوق بازنشستگان پس از تامین منابع مالی لازم صورت می‌گیرد»، گفت: برهمین اساس، کسورات مربوط به حقوق فروردین ماه بازنشستگان و وظیفه بگیران ۲۵استان کشور در ۱۸اردیبهشت ماه، استان‌های گیلان و مازندران در ۲۰اردیبهشت و چهار استان تهران، اصفهان، خراسان رضوی و فارس نیز امروز (۲۸اردیبهشت ماه) به حساب دستگاه‌های اجرایی واریز شده است.
به گفته وی، پرداخت کسورات بازنشستگان به دستگاه های اجرایی محل اشتغال، به طور معمول چند روز پس از واریز حقوق بازنشستگان انجام می شود.
خدامی گفت : با پرداخت سه مرحله‌ای کسورات بازنشستگان و وظیفه بگیران صندوق بازنشستگی کشوری، تمامی کسورات فروردین ماه این عزیزان تسویه شده و کسورات حقوق اردیبهشت ماه نیز متناسب با نقدینگی، بعد از پرداخت حقوق ماه جاری در خردادماه عملیاتی خواهد شد.
نحوه محاسبه امتیاز نهایی در رتبه‌بندی معلمان مشخص شد
آن گروه از معلمانی‌که تاکنون دراین خصوص اقدام نکردهاند، در فرصت باقیمانده ضمن مراجعه به سامانه و با استفاده از راهنمای مربوط که در پایگاه اطلاع رسانی وزارت آموزش و پرورش در قسمت خدمات الکترونیک، در بخش مربوط به رتبه بندی معلمان قرار دارد، اقدامات لازم را انجام دهند.
محسن زارعی، رئیس مرکز سنجش و پایش کیفیت آموزشی وزارت آموزش و پرورش در مورد فرهنگیان مشمول قانون نظام رتبه‌بندی معلمان گفت: براساس آیین‌نامه اجرایی قانون مذکور، لازم است معلمان؛ مدارک، مستندات و دلالتهای خود را مطابق راهنما و براساس مصادیق تعریف شده در سامانه رتبه بندی به نشانی RTB.medu.ir بارگذاری نمایند.
شواهد و مدارک بارگذاری شده، پس از بررسی و تکمیل توسط مدیران مدارس در پرونده الکترونیکی هر همکار ثبت شده و در مرحله بعد توسط ارزیابان بررسی و بر اساس دستورالعمل ارزیابی و امتیازات معین محاسبه حق امتیاز می‌شود.
وی ادامه داد: امتیاز نهایی هر فرد براساس شیوه نامه اجرایی نظام رتبه بندی که در بخشنامه شماره ۲۶/۷۱۰ مورخ ۸ شهریور ۱۴۰۱معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش به مدارس ارسال شده محاسبه می‌شود و ملاک آن، امتیازات خودارزیابی، مدارک و مستندات بارگذاری شده در سامانه و همچنین بررسی ارزیابان است که مطابق الگوهای سنجش شایستگی‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای انجام می‌شود؛ لذا ضرورت دارد آن گروه از معلمانی‌که تاکنون دراین خصوص اقدام نکردهاند، در فرصت باقیمانده ضمن مراجعه به سامانه و با استفاده از راهنمای مربوط که در پایگاه اطلاع رسانی وزارت آموزش و پرورش در قسمت خدمات الکترونیک، در بخش مربوط به رتبه بندی معلمان قرار دارد، اقدامات لازم را انجام دهند.
بر اساس گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، زارعی در پایان تصریح کرد: اخبار و اطلاعیههای مورد تأیید آموزش و پرورش از طریق مراجع رسمی منتشر می‌شود و همکاران به ویژه در مورد رتبه بندی معلمان به این موضوع توجه داشته محاسبه حق امتیاز باشند.
گلایه‌ها به نحوه محاسبه امتیاز حق کرونا آزمون استخدامی سال ۹۹ ادامه دارد/ برخورداری نیروهای ستادی از این مولفه، حقوقِ کادرِ درمان را ذبح کرد
برخورداری نیروهای ستادی از امتیازی به نام حق کرونا و نحوه محاسبه آن در آزمون استخدامی سال ۹۹، منجر به شکل‌گیری موجی از اعتراض‌ها شده است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، احتساب امتیاز حق کرونا در آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی کشور مورد انتقاد شرکت‌کنندگان در آزمون قرار گرفته و بسیاری نسبت به نحوه محاسبه آن اعتراض دارند. پیش از برگزاری آزمون خبرها حاکی از آن بود، نمره کتبی کارکنان قرارداد کار معین، کارگری، شرکتی و متعهدین خدمت (طرحی و ضریب کا اعم از اجباری و تمدیدی) که در راستای وظایف و ماموریت‌های محوله به طور مستقیم در معرض ویروس کووید ۱۹ قرار دارند از امتیازی به نام حق کرونا برخورار خواهد شد.
بنابراین برای آن دسته از داوطلبانی که از اسفندماه ۹۸ تا زمان برگزاری آزمون در مراکز درمانی و بهداشتی وابسته به وزارت بهداشت شامل مراکز بهداشتی و درمانی و آموزش پزشکی و پایگاه‌های اورژانس ۱۱۵ خدمت کرده‌اند صرفا در صورت واجد شرایط بودن به ازای هر ماه سابقه خدمت دو درصد و حداکثر تا ۲۰ درصد نمره کل اولیه فرد بر مبنای حق کرونا محاسبه خواهد شد.
سازمان سنجش و وزرات بهداشت در برگزاری آزمون استخدامی بهمن ماه ۹۹ برخلاف قوانین استخدامی و مطالب مندرج در متن دفترچه، سهمیه کرونا را به صورت نمره محاسبه کرده‌اند در حالیکه در دفترچه استخدامی آمده بود، این مولفه درصدی از نمره اولیه دواطلب را تشکیل می‌دهد.
به گفته داوطلبان، تغییر شیوه امتیازدهی موجب تضییع حقوق بیش از ۲۰۰ هزار نفر شده است زیرا فرصت و امکان داوطلب شدن جهت خدمت در مراکز کرونا برای تمامی رشته‌ها و شهرها مقدور نبوده، آن چنان که بسیاری از افراد خواستار داوطلب شدن بودند و با وجود ثبت‌نام، با جواب رد دانشگاه‌ها به دلیل عدم نیاز به نیرو مواجه شدند.
نامه داوطلبان به رئیس دیوان عدالت اداری
داوطلبان با استناد به بند ۹ اصل سوم قانون اساسی که بر رفع تبعیض ناروا و ایجاد امکانات عادلانه در تمامی زمینه‌های مادی و معنوی تاکید می‌کند و دولت برای تحقق این موضوع باید تلاش کند، در نامه‌ای خطاب به محمد کاظم بهرامی (رئیس دیوان عدالت اداری کشور) نوشتند: با استناد به بند ۹ اصل سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، رفع تبعیضات ناروا و ایجاد امکانات عادلانه برای همه در تمام زمینه‌های مادی و معنوی از جمله وظایفی است که دولت برای تحقق آن باید همه امکانات خود را به کار برد و در اصل ۲۸ قانون اساسی مقرر شده: «دولت موظف است با رعایت نیاز جامعه به مشاغل گوناگون، برای همه افراد امکان اشتغال‌به‌کار و شرایط مساوی را برای احراز مشاغل ایجاد نماید.» و متأثر از این اصول، ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری اصل کلی در استخدام و ورود به خدمت دولتی را بدینگونه مقرر کرده است که: «ورود به خدمت و تعیین صلاحیت استخدامی افرادی که داوطلب استخدام در دستگاه‌های اجرایی می‌باشند، بر اساس مجوزهای صادره، تشکیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصت‌ها انجام می‌شود.» لذا لحاظ سهمیه کرونا مانع جدی برای رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصت برای استخدامی افراد در دستگاه‌های دولتی می‌شود. به همین دلیل خواهشمندیم دستور به ابطال این مصوبه (مورد دوم بند پ «سایر سهمیه‌ها»، بخش چهارم «امتیازت و سهمیه‌های قانونی» راهنمای دفترچه استخدامی سال ۱۳۹۹) بفرمایید.
در مورد ۲ بند پ (سایر سهمیه‌ها) بخش چهارم (امتیازات و سهمیه‌های قانونی) دفترچه راهنمای استخدامی وزارت بهداشت در سال ۱۳۹۹ ذکر شده که به ازای هر ماه سابقه خدمت در بخش‌های تماس مستقیم با بیماران مبتلا به کووید۱۹ دو درصد و تا سقف بیست درصد به کل نمره اولیه محاسبه حق امتیاز فرد افزوده شود ولی در نتایج آزمون استخدامی این امتیاز به صورت ۲۰ نمره کامل به نمره خام افراد اضافه شده و به صورت ۲۰ درصد کل نمره اولیه فرد اعمال نشده است.
نیروهای ستادی از حق کرونا برخوردار شدند
اعتراض به نحوه محاسبه امتیازدهی همچنان ادامه دارد و شرکت‌کنندگان در آزمون خواهان رسیدگی به مطالبه خود هستند.
محمد محمدطاهری (فعال صنفی کادر درمان) در این‌باره توضیح داد: واقعیت بر این است که نیروهای کادر درمان از اسفندماه ۹۸ تا به امروز در خط مقدم مبارزه با کرونا قرار دارند اما نیروهای کارکنان قرارداد کار معین، تامین اجتماعی، شرکتی و متعهدین خدمت از بسیاری مولفه‌ها مثل حق کرونا، فوق‌العاده شغلی، دستمزد و مزایای نیروهای وزارت بهداشت محروم هستند. این موضوع حتی به آزمون استخدام کشوری که در تاریخ بهمن ماه ۹۹ محاسبه حق امتیاز برگزار شد، رسید.
به گفته وی، حق کرونا امتیازی بود که برای پرسنل شاغل غیررسمی در مراکزی که به صورت مستقیم با بیماری کرونا درگیر بودند، درنظر گرفته شده بود اما پرسنل شاغل محاسبه حق امتیاز در داروخانه‌ها که جزو کادر درمان و با بیماری کرونا در تماس هستند از این مولفه محروم شدند. اگرچه تصمیم بر این بود تا نیروهایی عملیاتی از این مولفه برخوردار باشند، جمعی از نیروهای ستادی از این مولفه برخوردار شدند.
او ادامه داد: متاسفانه برخلاف دستورالعمل و ضوابط ابلاغی سازمان استخدامی کشور جهت تعیین و احراز این امتیاز برای داوطلبینی که شرایط آن را داشتند، بسیاری از نیروهای ستادی وزارت بهداشت و ستاد دانشگاه‌های علوم پزشکی برخلاف متن صریح آیین‌نامه که اشاره می‌کرد این امتیاز به آن‌ها تعلق نمی‌گیرد چون در واحدهای عملیاتی و درگیر مستقیم با بیماران مبتلا به کووید نبودند، توانستند با اعمال نفوذ و سوءاستفاده از روابط در کمیته‌های دانشگاه‌ها، این امتیاز را برای خود به ثبت رسانده و باعث اجحاف و ناعدالتی نسبت به داوطلبانی شدند که در این مدت خالصانه در بخش‌های مختلف با بیماران کرونا ارائه خدمات می‌کردند. این روند غیرقانونی و شائبه برانگیز توسط برخی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور از جمله یکی از دانشگاه‌های مازندران برای افراد شاغل در ستاد با اعمال نفوذ و سوءاستفاده از جایگاهی انجام شده که نه تنها برخلاف آیین‌نامه بوده، بلکه طبق دستورالعمل سازمان استخدامی کشور حتی در صورت حکم نهایی استخدام اگر شواهدی دلیل بر تخلف و عدم استحقاق این امتیازات صورت گیرد، روند طی شده ملغی و از طریق هیات‌های رسیدگی قابل پیگیری است.
به گفته وی، تلخی این ماجرا زمانی است که برای پاس‌داشتن زحمات کادر سلامت درگیر با کرونا امتیازاتی را در امور مختلف تعیین می‌کنند، اما عموما این حقوق به افراد حقیقی و واجد شرایط آن نرسیده و در بسیاری از موارد نیروهای ستادی در دانشگاه‌ها و بالتبع وزارت بهداشت و معاونتهای مختلف، با کمترین سختی کار بیشترین بهره و استفاده را از این امتیازات میبرند. این رویه موجب دلسردی و آزردگی خاطر کادر اصلی و مدافعین واقعی سلامت شده است. نیروهای ستادی که تنها ساعاتی را آن هم در بازدیدهای دوره‌ای خود در بخش کرونایی گذراندند از این امتیاز برخوردار شدند اما کادر درمان که در این بخش‌ها خدمت می‌کردند از حق خود بازماندند.
دیدگاه شما